有个程序员喝醉酒,然后分享的自己的经验 ,从 阮一峰博客看的
(1)职业发展的最好方法是换公司。
(2)技术栈不重要。技术领域有大约 10-20 条核心原则，重要的是这些原则，技术栈只是落
实它们的方法。你如果不熟悉某个技术扰一不需要过度担心。
(3)工作和人际关系是两回事。有一些公司，我交到了好朋友，但是工作得并不开心；另一
些公司，我没有与任何同事建立友谊，但是工作得很开心。
(4)我总是对经理实话实说。怕什么？他开除我？我会在两周内找到一份新工作。
(5)如果一家公司的工程师超过 100 人，它的期权可能在未来十年内变得很有价值。对于
工程师人数很少的公司，期权一般都是毫无价值。
(6)好的代码是初级工程师可以理解的代码。伟大的代码可以被第一年的CS 专业的新生理
解。
(7)作为一名工程师，最被低估的技能是记录。说真的，如果有人可以教我怎么写文档，我
会付钱，也许是1000 美元。
(8)网上的口水战，几乎都无关紧要，别去参与。
(9)如果我发现自己是公司里面最厉害的工程师，那就该离开了。
(10)我们应该雇佣更多的实习生，他们很棒。那些精力充沛的小家伙用他们的想法乱搞。
如果他们公开质疑或批评某事，那就更好了。我喜欢实习生。
(11) 技术栈很重要。如果你使用 Python 或 C++ 语言，就会忍不住想做一些非常不同的事
情。因为某些工具确实擅长某些工作。
(12)如果你不确定自己想做什么东西，请使用 Java。这是一种糟糕的编程语言，但几乎无
所不能。
(13)对于初学者来说，最赚钱的编程语言是 SQL，千翻所有其他语言。你只了解 sQL 而不
会做其他事情，照样赚钱。人力资源专家的年薪？也许5万美元。懂 SQL 的人力资源专家？9
万美元。
(14) 测试很重要，但TDD(测试驱动的开发) 几乎变成了一个邪教。
(15) 政府单位很轻松，但并不像人们说的那样好。对于职业生涯早期到中期的工程师，12
万美元的年薪＋各种福利＋ 养老金听起来不错，但是你将被禁锢在深奥的专用工具里面，离
开政府单位以后，这些知识就没用了。我非常尊重政府工作人员，但说真的，这些地方的工
程师，年龄中位数在 50岁以上是有原因的。
最近又看了 jebrain 的程序员调查结果 2021 版(话说我这个是年初填了一下,感觉出结果都半年之后了,估计可能我做的比较早?) 比较有意思的:
- https://www.jetbrains.com/lp/devecosystem-2021/ ,感觉可能限于用 jetbrain 软件的人群,做 web 开发的人占很大比例.可以看看 里面的收入统计............中国虽然跟美国差距大,但是还是在 14 位上,中位数 21000 美元
- 男女比例 女性还是少数群体,起码参与调查积极性不高...不逛社区也能反应些问题,总得来看感觉女性还是少数的. 中国是 5%;